Pe lângă blocurile albe simple, conține un set de blocuri roșii și negre, blocuri negre 25 de bucăți, A roșu 24.
Mese roșii și negre online
Antrenor online cu mese roșii și negre Schulte-Gorbov. Există doar 3 butoane: Start, Start over și Stop. Jocul rulează doar pe un cronometru. Faceți clic pe tabelul în sine: începeți sau terminați exercițiul. Programul în modul cronometru nu monitorizează acuratețea rezultatelor și parcurgeți acest exercițiu în primul rând pentru dvs.
Citirea rapidă în 30 de zile
Joc de masă Gorbov-Schulte
Un joc excelent de antrenament pentru mesele Schulte roșu-negru, care alege automat nivelul de dificultate optim de la o dimensiune de câmp 4x2 la una foarte imensă. Pentru instruire, trebuie să vă înregistrați, deoarece se păstrează statisticile realizărilor. De asemenea, veți avea acces la alte 30 de jocuri gratuite educaționale, la crearea de programe individuale de formare și la capacitatea de a bate recordurile altor persoane, de a urma cursuri interactive pentru a dezvolta citirea rapidă, memoria, atenția etc.
Alte mese Schulte:
Prezentare de masă Gorbov-Schulte
Este necesar să treceți astfel de tabele fără erori prin valori de pereche. Negru numerele sunt trecute în ordine crescătoare de la 1 la 25, A roșu numere scăzând de la 24 la 1.Contul merge alternativ, mai întâi negru 1, după roșu 24, Mai departe negru 2, după roșu 23 etc.
Există mai multe tipuri de erori în timpul exercițiului, de exemplu, eroare de înlocuire a comenzii, în acest caz, un număr numit în ordine crescătoare (inițial negru) devine un număr de ordine descrescătoare și invers, un număr de ordine descrescătoare (inițial roșu) devine tot mai mare.
Mese Schulte roșii și negre
Mai jos sunt două variante ale meselor roșu-negru Gorbov-Schulte:
Descărcați tabelele Schulte-Gorbov
De asemenea, puteți descărca exemple Mese Schulte pentru a lucra cu ei indiferent de prezența internetului. De asemenea, puteți descărca Mese Schulte pentru tipar.
Fișiere de descărcat:
Exemple de tabele roșu-negru
Mai jos sunt exemple de astfel de tabele pentru autodeterminare:
Rezultat
În acest articol, am încercat să spun mai în detaliu și să dau o idee bună despre Mesele roșii și negre ale lui Schulte-Gorbov, pentru mai multe detalii despre tabele în sine și varietățile acestor tabele, consultați secțiunea Tabele Schulte.
Dezvoltarea cursurilor
Tabelele Schulte sunt folosite pentru a antrena citirea vitezei, memoria, concentrarea și așa mai departe. Alegeți cursurile de dezvoltare preferate care vă vor ajuta să vă atingeți obiectivul dorit mai repede:
Citirea rapidă în 30 de zile
Măriți viteza de citire cu 2-3 ori în 30 de zile. De la 150-200 la 300-600 de cuvinte pe minut sau de la 400 la 800-1200 de cuvinte pe minut. Cursul folosește exerciții tradiționale pentru dezvoltarea citirii rapide, tehnici care accelerează activitatea creierului, metoda de creștere progresivă a vitezei citirii, psihologia citirii rapide și întrebările participanților la curs. Potrivit pentru copii și adulți care citesc până la 5000 de cuvinte pe minut.
Dezvoltarea memoriei și atenției la un copil de 5-10 ani
Scopul cursului: dezvoltarea memoriei și atenției la un copil, astfel încât să-i fie mai ușor să studieze la școală, astfel încât să poată memora mai bine.
După finalizarea cursului, copilul va putea:
- De 2-5 ori mai bine pentru a memora texte, fețe, numere, cuvinte
- Aflați să memorați pentru o perioadă mai lungă
- Viteza de reținere a informațiilor necesare va crește
Super memorie în 30 de zile
Memorează informațiile necesare rapid și pentru o lungă perioadă de timp. Vă întrebați cum să deschideți o ușă sau să vă spălați părul? Sunt sigur că nu, pentru că aceasta face parte din viața noastră. Exercițiile ușoare și simple pentru a vă antrena memoria pot face parte din viață și se pot face puțin câte puțin în timpul zilei. Dacă mâncați zilnic rația zilnică de mâncare, puteți mânca în porții pe tot parcursul zilei.
Accelerarea numărării verbale, NU a aritmeticii mentale
Aflați cum să adăugați, să scădați, să înmulțiți, să împărțiți, să păstrați numerele și chiar să rădăcinați rapid și corect. Te voi învăța să folosești trucuri ușoare pentru a simplifica operațiile aritmetice. Fiecare lecție are noi tehnici, exemple clare și sarcini utile.
Secretele de fitness ale creierului, memoria antrenamentului, atenția, gândirea, numărarea
Creierul, ca și corpul, are nevoie de fitness. Exercițiile fizice întăresc corpul, exercițiile mentale dezvoltă creierul. 30 de zile de exerciții utile și jocuri educaționale pentru a dezvolta memoria, concentrarea, inteligența și viteza de citire vor întări creierul, transformându-l într-o piuliță dură de spart.
Banii și mentalitatea unui milionar
De ce sunt probleme cu banii? În acest curs, vom răspunde în detaliu la această întrebare, vom analiza mai adânc problema, vom analiza relația noastră cu banii din punct de vedere psihologic, economic și emoțional. Din curs veți învăța ce trebuie să faceți pentru a vă rezolva toate problemele financiare, a începe să acumulați bani și să-i investiți în viitor.
Cunoașterea psihologiei banilor și cum să lucrați cu aceștia face ca o persoană să fie milionară. 80% dintre persoanele cu o creștere a veniturilor iau mai multe împrumuturi, devenind și mai sărace. Pe de altă parte, milionarii auto-realizați vor câștiga milioane din nou în 3-5 ani, dacă vor începe de la zero. Acest curs predă distribuirea competentă a veniturilor și reducerea costurilor, motivează să studieze și să atingă obiective, predă să investească și să recunoască o înșelătorie.
Condițiile moderne de muncă, productivitatea și calitatea muncii prestate, solicită din ce în ce mai mult de la solicitanți performanța adecvată, calitățile personale, psihologice și de afaceri. Pentru aceasta, multe organizații serioase folosesc testarea atunci când angajează, în special în departamente precum FSB, Ministerul Afacerilor Interne, Căile Ferate Ruse .., bănci, inclusiv Sberbank .., precum și în marile corporații.
Testele de angajare sunt efectuate pentru contabili și manageri, pentru polițiști și pompieri, pentru piloți și mașiniști, și pentru avocați și chiar pentru consultanți în vânzări ...
Pe această pagină a site-ului psihanalitic site veți putea susține teste psihologice gratuit și online, care sunt utilizate atunci când aplicați pentru locuri de muncă în diferite departamente și organizații online și gratuit.
Cu toate acestea, rețineți că acestea sunt exemple de teste utilizate atunci când aplicați pentru un loc de muncă. fiecare angajator își poate folosi testarea, în funcție de calitățile personale, mentale, emoționale, morale și de afaceri necesare ale solicitantului pentru o funcție sau profesie specifică, într-o anumită întreprindere sau instituție.
(Marile corporații folosesc testele SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)
Ce teste psihologice trec persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă?
Exemple de teste psihologice de bază utilizate la angajarea în diverse departamente, organizații și întreprinderi, cum ar fi FSB, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Urgențelor ..., Bănci (Sberbank), comerț ..., testarea pentru funcțiile de un manager, contabil șef, polițist, pompier, salvator, agent de vânzări (asistent de vânzări), avocat ... etc. (test de alegere a carierei)
Testele psihologice
Testele psihologice generale la aplicarea unui loc de muncă nu sunt utilizate la fel de des ca testele specializate pentru anumite profesii.
Cu toate acestea, rezultatele testelor privind viteza evoluției proceselor nervoase (temperament), accentuarea caracterului, memoria, atenția și atenția pot fi de interes pentru unii angajatori.
- Test de caractere - (versiunea software)
- Test de temperament - (opțiune software)
- Test de atenție (schimbarea atenției)
Testele verbale
Testul verbal la aplicarea unui loc de muncă este baza unui interviu cu un solicitant pentru o funcție și o profesie, unde sunt necesare abilitățile verbale (de vorbire) ale solicitantului.
Teste matematice
Unele corporații folosesc teste matematice atunci când angajează pentru a determina abilitățile analitice ale solicitantului de loc de muncă.
- Test de matematică (cu răspunsuri)
Teste numerice
Pentru unele posturi, cum ar fi contabil, angajatorii folosesc teste numerice atunci când angajează.
- Test SHL
Teste logice
Testele logice la aplicarea unui loc de muncă oferă informații angajatorului despre capacitatea solicitantului de a găsi soluțiile corecte în situații necunoscute.
Test de gândire logică
Teste emoționale
Stabilitate emoțională, rezistență la stres - indicatorii necesari ai certificării - teste la angajare și recertificare ulterioară - solicitanți și angajați existenți în posturi în care trebuie să lucrați cu oameni, în situații periculoase, de urgență și stresante (de exemplu, poliție, Ministerul Urgențe, comerț ...)
Teste de personalitate
Principalul, un test de personalitate utilizat pe scară largă pentru angajare este testul SMIL (Standardized Multivariate Personality Research Method) - aka Minnesota Multidimensional Personality Questionnaire (MMPI) și versiunea sa abreviată a MMPI Mini-Mult
Teste inteligente
Nivelul, coeficientul de inteligență (IQ) al solicitantului este adesea cel mai important indicator de testare atunci când aplică pentru un loc de muncă în care sunt necesare abilitățile intelectuale ale viitorului angajat.
- Test CAT online (chestionar scurt orientativ pentru determinarea abilităților mentale generale - uneori utilizat în DPC al Ministerului Afacerilor Interne)
- Test pentru geniu (alias testul pentru reacția „Piața Roșie” - folosit uneori în Biroul Central al Ministerului Afacerilor Interne)
(cu procesarea software a rezultatelor)
Teste creative
Multe organizații moderne necesită oameni creativi, creativi, care uneori trebuie să aibă abilități organizaționale și chiar antreprenoriale, astfel încât testele creative sunt folosite și la angajare.
Evaluarea schimbării și distribuției atenției. Poate fi folosit pentru examinarea copiilor și a adulților.
Descriere Test
Cercetarea se realizează folosind formulare speciale cu 25 de numere roșii și 24 de numere negre. Subiectul trebuie să găsească mai întâi numere negre în ordine crescătoare, apoi numere roșii în ordine descrescătoare.
A treia sarcină este de a căuta alternativ numere negre în ordine crescătoare și numere roșii în ordine descrescătoare. Indicatorul principal este timpul de execuție.
Primele două sarcini sunt efectuate utilizând un formular, a treia sarcină pe un formular diferit.
Instrucțiuni de testare
Pentru adulti: „Există 25 de numere roșii și 24 de numere negre pe antetul dvs. Trebuie să găsiți numere negre în ordine crescătoare (1 până la 24), apoi numere roșii în ordine descrescătoare (25 până la 1). De fiecare dată când găsiți numărul necesar, scrieți litera corespunzătoare acestui număr. "
Timpul de executare a sarcinii este fix.
A doua instrucțiune: „Ia a doua formă. Acum trebuie să căutați numere roșii în ordine descrescătoare și numere negre în ordine crescătoare în același timp, alternativ. De exemplu: numărul roșu 25, numărul negru 1, numărul roșu 24, numărul negru 2 și așa mai departe.
Literele corespunzătoare numerelor roșii sunt scrise într-un rând (deasupra) și corespunzătoare celor negre - în altul (dedesubt), astfel se obțin două rânduri de litere. "
Opțiunea copiilor: „Pe acest tabel, numerele roșii de la 1 la 24 și numerele negre de la 1 la 25 nu sunt în ordine. Trebuie să afișați și să numiți numerele negre în ordine crescătoare și numerele roșii în ordine descendentă în același timp, la rândul lor: 1 - negru, 24 - roșu, 2 - negru, 23 - roșu și așa mai departe. "
Material de testare
Procesarea rezultatelor testelor
Se iau în considerare timpul de execuție al fiecărei serii și erorile. Timpul pentru finalizarea celei de-a treia sarcini nu este egal cu suma timpilor petrecuți la finalizarea primei și celei de-a doua, deoarece o parte din timp este petrecută pentru a schimba atenția și a ține rapid numerele menționate în cap. Diferența dintre cei doi indicatori de timp va fi timpul pentru trecerea atenției de la un rând de numere la altul. Cu cât diferența este mai mică, cu atât mai bine. schimbând atenția.
Tipuri de erori: sărind un număr, repetând același număr de două ori și așa mai departe.
Versiunea pentru copii a mesei roșii și negre poate fi utilizată după ce subiectul a fost oferit Mese Schulte, deoarece acest lucru face posibilă compararea rezultatelor celor două metode între ele. ...
Procesarea datelor în versiunea pentru copii similar procesării versiunii pentru adulți. Pentru comparație, timpul mediu pentru finalizarea sarcinilor în Metoda Schulteși timpul fix de lucru cu Masă Gorbov... Diferența dintre cele două ori va fi timpul schimbând atenția.
Surse de
- Tehnica lui Gorbov „Masă roșu-negru”/ Almanahul testelor psihologice. M., 1995, S. 117-118.
Se încarcă ...