Harta riscului de corupție. Medic șef adjunct pentru activități medicale, șefi de secții, farmacist, farmacist Harta riscurilor de corupție în instituțiile statului

„La aprobarea hărții riscurilor de corupție”

Pentru punerea în aplicare a Legii federale a Federației Ruse din 25 decembrie 2008 nr. 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției”, îndrumată de scrisoarea Ministerului Sănătății din Republica Dagestan nr. 14-02 / 10-289 din 12 octombrie 2017 conform instrucțiunilor Administrației șefului și guvernului Republicii Dagestan Conform recomandărilor metodologice pentru dezvoltarea „Hărții riscurilor de corupție” pe probleme anticorupție, pentru a crește eficiența muncii pentru a minimiza riscurile de corupție și pentru a identifica și neutraliza în timp util diferite forme de corupție, ordon:

  1. Pentru a aproba Harta riscurilor de corupție a GBU "Babayurtovskaya Central District Hospital", conform anexei.
  2. Pentru a face cunoștință cu acest ordin toți angajații GBU „Spitalul Districtual Central Babayurtovskaya” împotriva semnăturii.
  3. Asigurați amplasarea Hărții riscurilor de corupție Spitalul raional central GBU Babayurtovskaya în rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” de pe site-ul oficial al instituției.
  4. Comanda trebuie comunicată tuturor angajaților spitalului central GBU Babayurtovskaya.
  5. Îmi rezerv controlul asupra executării acestui ordin.
  6. Ordinul intră în vigoare de la data semnării sale.

INFORMAȚIE

GBURD anticorupție "Babayurtovskaya CRH"

Dragi pacienți, Ghidul GBU RD „Babayurtovskaya CRH” vă anunță că în instituția noastră nu trebuie să acordați bani lucrătorilor medicali pentru îngrijirea medicală care vi se oferă fără întocmirea documentelor contabile (contract pentru furnizarea de servicii medicale plătite, chitanțe de raportare strictă).

În ceea ce privește posibilele manifestări de corupție, puteți informa conducerea GBU RD "Babayurtovskaya CRH" în următoarele moduri:

  1. Prin serviciul poștal. Trimiteți o scrisoare la adresa - 368060, sat Babayurt, strada Irchi Kazak, 13 medicului șef Alieva Jamin Abzakayevna sau medicului șef adjunct pentru tratament medical Zalibekov Radik Nadirbekovich.
  2. Prin caseta de apel pentru cetățeni, care se află la adresa: satul Babayurt, strada Irchi Kazak, 13, clădirea principală a Spitalului Regional Central, fae etajul 1.
  3. Prin telefon 2-11-90 (medic șef) sau 2-11-90 (secretar).
  4. Cu un apel personal adresat medicului șef al GBU RD „Babayurtovskaya CRH” Alieva D.A. la orele de recepție de la 14:00 la 16:00 sau la medicul șef adjunct pentru secția medicală Zalibekov RN .. în zilele lucrătoare de la 10:30 la 13:30.
  5. Prin intermediul aplicației electronice la adresa de e-mail

instituții. j sau pe site-ul web al instituției completând

Motivul apelului poate fi:

  • luarea de mită și acceptarea donațiilor de către angajații instituției;
  • cadouri sau alte forme de transfer de obiecte de valoare;
  • extorcare, incitare și / sau primire de mită;
    • utilizarea în scopuri care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor oficiale, a mijloacelor de sprijin material și tehnic sau de altă natură pentru proprietatea statului, precum și transferul acestora către alte persoane.

Reglementări privind anticorupția, în Spitalul Districtual Central Babayurtovskaya În conformitate cu ordinul din 24 august 2016 nr. 01-15 / 1 -09-58 / 16 la scrisoarea Departamentului Anticorupție al Administrației Șefului și Guvernului Republicii Dagestan din 23 august 2016. Nr. 01-15 / 1-06-18 / 16 și Legea federală din 25 decembrie 2008 Nr. 273 „Cu privire la combaterea corupției”





din data de 16.10.2017 Nr.

Harta riscului de corupție

Corupe puteri periculoase

Nume

structural

subdiviziuni

Denumirea postului (cu numele complet)

Situații tipice

Măsuri de minimizare (eliminare) a riscului de corupție, termene limită

Formarea și execuția bugetului spitalului districtual central GBU RD Babayurtovskaya

nepotrivit

folosind

bugetar

Formarea PFHD conform cererilor cu justificare economică, aprobare în M3 RD, FOMS RD Efectuarea unei analize a implementării PFHD trimestrial

Formarea raportării cu privire la activitățile financiare și economice ale GBU RD Babayurtovskaya Central District Hospital

Departamentul de economie, contabilitate

Medic șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtual Central Alieva J.A. Contabil șef, Meteyev K.M. Medic șef adjunct, GBU RD Babayurtovskaya District Central

denaturarea, disimularea sau prezentarea datelor contabile cu bună știință false în documentele contabile și de raportare

Formarea raportării privind instrumentele software Publicarea formularelor de raportare necesare pe site-urile prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse în termenele prevăzute de legislația Federației Ruse, autorități superioare

spital pentru afaceri economice Amangulova Z.N.

Procedura de obținere, depozitare și distribuire a resurselor materiale și tehnice, lucrări și servicii în spitalul districtual central GBU RD Babayurtovskaya

Servicii contabile, administrative și economice, departamente

Contabil șef, Meteyev K.M. Medic șef adjunct al GBU RD Spitalul central Babayurtovskaya pentru AHC Adzhiev G.A. sora principală a lui Makhmudov S.A.

Preluarea mărfurilor, lucrărilor, serviciilor care nu sunt în totalitate Preluarea mărfurilor, lucrărilor, serviciilor care nu respectă condițiile contractuale Distribuirea mărfurilor, lucrărilor, serviciilor în mod necorespunzător Falsificarea documentelor financiare (facturi, note de însoțire, acte de muncă efectuate etc.)

Ținerea evidenței mișcării resurselor materiale și tehnice prin intermediul software-ului Acceptarea bunurilor, lucrărilor, serviciilor strict cu o evaluare a comisiei a calității și a volumului Anularea de către Comisie a stocurilor și a mijloacelor fixe. Anularea bunurilor deosebit de valoroase se efectuează în mod regulat prin acordul fondatorilor

Generarea de venituri a spitalului central GBU RD Babayurtovskaya din furnizarea de servicii medicale plătite și alte activități generatoare de venituri

Medic șef, contabilitate, departamentul de economie

Medic șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtual Central Alieva J.A. Contabil șef, Meteyev K.M. Medic șef adjunct al GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Regional Central pentru Afaceri Economice Amangulova Z.N.

Acceptarea plății pentru serviciile medicale incluse în lista garanțiilor de stat Acceptarea plății pentru serviciile medicale fără emiterea documentelor financiare obligatorii (contract, chitanță în numerar) Acceptarea plății pentru serviciile medicale furnizate

Controlul mecanismului de plată pentru serviciile medicale

Publicarea listei de prețuri pe site-ul web al spitalului central GBU RD Babayurtovskaya și pe standurile de informații din departamente; evaluarea costului chiriei în mod constant

serviciu nu

corespunzătoare

in caz contrar

listă de prețuri

sediul GBU

Babayurtovskaya

Central

district

spital în

închiriere prin oral

acorduri

accrual

salarii

angajații nu

a petrecut

timp de muncă,

prevăzută

muncă

Efectuarea verificărilor de conformitate

tratat

Stabilire

angajații GBU RD Babayurtovskaya

salariile nu

Spitalul raional central

respectivul

program de lucru

specialități în

Controlul intern al primarului

Înființarea diplomei și

documente Control lunar al pregătirii

documente primare pentru acumulare

compensatorie

salarii

Menținerea calculului și a plății salariilor

stimulându-i pe aceia

panouri informative

plăți fără

programe

justificare

Plata salariilor pe carduri - conturi

angajați

salarii

mereu

bani lichizi

monetar

mijloace

Încălcare

termeni de plata

salarii

Implementarea achizițiilor publice în spitalul districtual central GBU RD Babayurtovskaya

Medic șef, Departamentul conturi, Departamentul economic GBU RD Spitalul districtului central Babayurtovskaya

Medic șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtual Central Alieva J.A. Contabil șef, Meteyev K.M. Medic șef adjunct al GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Regional Central pentru Afaceri Economice Amangulova Z.N.

Procedura de acceptare și concediere a angajaților spitalului districtual central GBU RD Babayurtovskaya

Medic șef, resurse umane,

Medic șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtual Central Aliyev J.A. Departamentul de resurse umane Kurakhmaeva G.

Formarea Prețului maxim inițial al contractului, coordonarea cu administratorul principal al fondurilor bugetare, cu un grup de lucru interdepartamental (comision)

Efectuarea controlului intern Implementarea procedurii de soluționare a conflictelor de interese Controlul regulat Implementarea constantă a programului de muncă intern al zilei de lucru

Instruire

nesigur

documente pentru

însușire

angajați

stat

și departamentale

Decizie privind numirea sau depunerea documentelor

Instruire

nesigur

să primească premii pentru angajați,

documente pentru

plăți compensatorii, municipale

destinaţie

locuințele sunt emise de comisia GBU RD

compensatorie

Districtul central Babayurtovskaya

plăți (pentru chirie

spital

daca este necesar

o singură dată

plăți către medici,

primire

municipal

material

angajați)

primire

recompense

pentru: obtinerea

dezactivat

ty, obtinerea

admiterea la

interpretarea anumitor lucrări,

TTL TTL GTTL TTT1L

Implementarea sistemelor de informații pentru îngrijirea pacienților (Electronic

primire

recepție, ambulatoriu electronic

informatii despre

hărți etc.) în mod constant

nepotrivit pt

serviciu militar,

individual

rabdator,

confirmarea

sau ascunzându-se

unul sau celalalt

medical

factori,

extract din necesar

prescripție sau

direcții către

examinare,

deformare

adevărat

cauzele decesului

primire

recompense

pentru furnizarea

medical

servicii incluse în

sul

garanții de stat

primire

recompense

pentru furnizarea

standuri informative și oficiale

medical

site-ul web pe Internet

mereu

corespondența

despre aprobat

listă de prețuri

Babayurtovskaya

Central

district

spital

Analiza reglementărilor administrative ale organismului pentru executarea funcțiilor de stat

Medic șef, medic adjunct șef, șef

Contabil, resurse umane, asistent șef, șefi de departament,

GBU RD Spitalul districtului central Babayurtovskaya

Medic șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtului Central Alieva J.A. Medic Adjunct Șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtual R.N. Zalibekov Medic adjunct șef GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Central District Kagermanova J. Medic Adjunct Șef GBU RD Babayurtovskaya Spital Central District Amangulova Z.N. Medic șef adjunct GBU RD Babayurtovskaya Spitalul Districtual Central Adzhiev G.A.

Contabil șef, Meteyev K.M. Departamentul de resurse umane Kurakhmaeva G. sora principală a Makhmudova S.A.

Dezvăluirea

element

administrativ

proceduri

("Critic

furnizarea

stat

servicii în timpul

care cel mai mult

probabil

apariție

și corupția

Furnizarea de rapoarte privind munca depusă,

structural

instalarea supravegherii video.

unități și ale acestora

trimestrial

oficiali,

direct

efectuarea

implementare

corupţie-

puterile GBU

RD Babayurtovskaya

Central

district

spital

1. Dispoziții generale

1.1. Evaluarea riscurilor de corupție este un element esențial al politicii anticorupție a Spitalului Clinic KGBUZ pentru orașul copiilor nr. 7, Barnaul, care permite asigurarea conformității măsurilor anticorupție implementate cu specificul activităților instituției și utilizarea rațională a resurselor alocate pentru prevenirea corupției în instituție.

1.2. Scopul evaluării riscurilor de corupție este de a determina procesele și activitățile specifice ale instituției, în a căror implementare probabilitatea de a comite infracțiuni de corupție de către angajații instituției este cea mai mare, atât în \u200b\u200bscopul obținerii de beneficii personale, cât și în scopul obținerii de beneficii de către instituție.

1.3. Prezentul regulament a fost elaborat ținând seama de Recomandările metodologice pentru dezvoltarea și adoptarea de către organizații a măsurilor de prevenire și combatere a corupției, elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Federația Rusă, Carta instituției și alte acte locale ale instituției.

2. Procedura de evaluare a riscurilor de corupție

2.1. Evaluarea riscurilor de corupție în activitățile instituției se efectuează în mod regulat anual.

Pe baza evaluării riscurilor de corupție, se întocmește o listă a funcțiilor de corupție periculoase și se dezvoltă un set de măsuri pentru eliminarea sau minimizarea riscurilor de corupție.

2.2. Evaluarea riscurilor de corupție în activitățile instituției este efectuată de un funcționar responsabil cu prevenirea infracțiunilor de corupție - un consilier juridic.

2.3. Etapele evaluării riscurilor de corupție:

1. Efectuați o analiză a activităților instituției, subliniind:

Procese separate;

Elementele constitutive ale proceselor (subprocese).

2. Evidențiați „punctele critice” (elemente (subprocese), în a căror implementare apare corupția

infracțiuni).

3. Elaborați o descriere a posibilelor infracțiuni de corupție pentru subprocese, a căror implementare este asociată cu un risc de corupție, inclusiv:

O descriere a avantajului sau avantajului care poate fi obținut de un angajat al instituției sau al instituției atunci când comite o infracțiune de corupție;

Poziții în instituție care sunt „cheie” pentru săvârșirea unei infracțiuni de corupție (funcții potențial corupte);

Posibile forme de efectuare a plăților corupte (recompensă monetară, servicii, beneficii etc.).

4. Pe baza analizei efectuate, elaborați o hartă a riscurilor de corupție ale instituției (o descriere sumară a „punctelor critice” și a posibilelor infracțiuni de corupție).

5. Creați o listă a pozițiilor asociate cu un risc ridicat de corupție.

6. Elaborați un set de măsuri pentru eliminarea sau minimizarea riscurilor de corupție. Astfel de măsuri sunt dezvoltate pentru fiecare „punct de vârf”. În funcție de specificul unui anumit proces, astfel de măsuri includ:

Organizarea de evenimente de instruire pentru angajații instituției cu privire la problemele anticorupție;

Coordonarea deciziilor privind anumite aspecte cu autoritatea executivă regională care îndeplinește funcțiile fondatorului, înainte de adoptarea acestora;

Implementarea sistemelor de interacțiune electronică cu cetățenii și organizațiile;

Exercitarea controlului intern asupra îndeplinirii de către angajații instituției a atribuțiilor lor (activități de verificare pe baza informațiilor primite despre manifestări de corupție).

3. Harta riscurilor de corupție

Zonele cu risc crescut de corupție (funcții și puteri periculoase de corupție), care sunt considerate cele mai predispozante la apariția infracțiunilor de corupție;

Lista funcțiilor instituției asociate cu un anumit domeniu de risc crescut de corupție (cu implementarea funcțiilor și puterilor predispuse la corupție);

Situații tipice care caracterizează beneficiile sau avantajele pe care le pot obține angajații individuali în comiterea unei infracțiuni de corupție;

Măsuri de eliminare sau minimizare a funcțiilor periculoase de corupție.

3.2. Harta este elaborată de un funcționar responsabil cu prevenirea infracțiunilor de corupție din cadrul instituției, în conformitate cu formularul specificat în anexa la prezentele regulamente și aprobat de șeful instituției.

3.3. Cardul poate fi modificat:

Pe baza rezultatelor evaluării anuale a riscurilor de corupție la nivelul instituției;

În cazul modificărilor din fișele de post ale angajaților instituției, ale căror funcții sunt indicate în card sau în documentele constitutive ale instituției;

În cazul dezvăluirii faptelor de corupție din instituție.

3.4. Harta riscurilor de corupție a KGBUZ „Spitalul Clinic Orașul Copiilor nr. 7, Barnaul” este Anexa nr. 1 la prezenta

Reguli.


HARTA RISCULUI DE CORUPȚIE KGBUZ "Spitalul Clinic Orașul Copiilor nr. 7, Barnaul"

P / p Nr.

Puteri periculoase de corupție

Denumirea funcției

Situații tipice

Grad de risc

Măsuri de minimizare (eliminare) a riscului de corupție

Organizare

activități

instituții

Medic șef,

sef adjunct

doctor, lideri

structural

unități

Folosind-o pe a ta;

puterile oficiale sub

rezolvarea problemelor personale

asociat cu

satisfacţie

nevoile materiale

oficial sau al lui

rude sau personale; interes

In medie

1) Deschiderea informației

instituții.

2) Respectarea declarațiilor

(politica anticorupție a instituției.

3) Explicarea măsurilor angajaților

responsabilitatea comiterii

Pregătirea proiectelor de acte locale, a documentelor organizatorice și administrative de reglementare și a documentelor individuale de aplicare a legii ale instituției

Medic șef,

sef adjunct

doctor, lideri

structural

diviziuni

consilier juridic.

Prezența faptelor de corupție în actele juridice locale care reglementează actele instituției

In medie

1) Implicarea în dezvoltarea proiectelor

acte locale ale personalului instituției,

sindicat, crearea grupurilor de lucru.

2) Pregătirea proiectelor locale

reglementări, organizatorice

documente administrative și

executare individuală

documentele instituției în exact

respectarea curentului

legislație de contracarat

Angajarea angajaților.

Șefi diviziuni structurale, șef departament resurse umane, specialist resurse umane.

Oferirea de beneficii care nu sunt prevăzute de lege.

Scăzut

1) Realizarea unui interviu de angajare.

2) Lucrări explicative cu; persoane responsabile cu privire la măsuri; răspunderea pentru săvârșirea infracțiunilor de corupție

Lucrul cu informații despre servicii

Medic șef, medicii șefi adjuncți, șefii secțiilor structurale, personalul medical și asistent medical al instituției, funcțiile angajaților instituției, șeful departamentului de statistici medicale.

Utilizarea informațiilor obținute în îndeplinirea sarcinilor oficiale în interes personal sau de grup, în cazul în care aceste informații nu sunt supuse distribuției oficiale. O încercare de acces neautorizat la resursele informaționale.

In medie

1) Respectarea politicii anticorupție aprobată a instituției.

2) Familiarizarea cu reglementările care reglementează problemele prevenirii și combaterii corupției în instituție

3) Clarificarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Înregistrarea documentelor de raportare

Medic șef, medic adjunct șef, șefi ai personalului structural al diviziilor, personal medical, asistenți medicali superiori, șef al departamentului de statistici medicale, programatori, funcții ale angajaților care sunt responsabili pentru pregătirea documentației.

Distorsionarea, ascunderea sau furnizarea de informații false în mod deliberat în documentele de raportare.

In medie

1) Sistem de aprobare a documentelor

persoane responsabile.

2) Organizarea controlului intern asupra îndeplinirii funcțiilor de către funcționari, pe baza mecanismului măsurilor de verificare.

3) Clarificarea persoanelor responsabile cu privire la: măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Operații cu substanțe narcotice, psihotrope puternice.

Șef secție farmacie - farmacist principal, asistent medical principal, șefi unități structurale care oferă îngrijiri medicale.

Retragerea din circulația legală

In medie

1) Controlul managementului instituției pentru

selectarea și plasarea medicale

personal responsabil cu lucrul cu

prin mijloacele indicate.

2) Asigurarea siguranței camerei

depozitarea medicamentelor.

3) Organizarea de întâlniri cu

medic adjunct șef pt

unitate medicală cu raportare

utilizarea acestor substanțe, precum și justificarea achiziției lor ulterioare.

Calculul salariilor

Contabil șef, angajați contabili, șefi ai diviziilor structurale, funcționari responsabili cu completarea fișei de timp.

Plata pentru timpul de lucru nu este integrală.

Plata integrală a timpului de lucru în cazul în care angajatul a lipsit efectiv de la locul de muncă

In medie

1) Utilizarea fondurilor pentru salarii

în strictă conformitate cu Regulamentul privind

salarii și convenție colectivă.

2) Clarificarea persoanelor responsabile cu privire la

măsuri de responsabilitate pentru comiterea

infracțiuni de corupție.

Furnizarea de servicii medicale plătite

Angajații instituției sunt responsabili pentru încheierea contractelor pentru furnizarea de servicii medicale plătite, precum și angajații instituției care furnizează servicii medicale plătite.

Neexecutarea contractelor pentru furnizarea de servicii medicale plătite.

In medie

1) Numirea unei persoane responsabile de implementarea serviciilor medicale plătite.

2) Verificarea sistematică a proiectării

documente legale pentru furnizarea de servicii medicale plătite.

3) Clarificarea persoanelor responsabile cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Plasarea comenzilor, încheierea de contracte guvernamentale și alte contracte pentru furnizarea de bunuri, furnizarea de servicii, efectuarea lucrărilor încheiate pentru nevoile instituției

Medic șef adjunct pentru afaceri economice, contabil șef, șef adjunct pentru afaceri economice, șef serviciu contractual, manager contract, economist, consilier juridic, funcționari responsabili cu întocmirea termenilor de referință pentru procedura de achiziție, numiți prin ordin al medicului șef al instituției.

Pregătirea proiectelor de contracte și acorduri guvernamentale pentru implementarea lucrărilor deja finalizate, a serviciilor prestate.

La încheierea unui contract și / sau contract pentru furnizarea de servicii, efectuarea lucrărilor, există informații despre faptul că aceste lucrări sau servicii au fost efectiv prestate.

Atunci când decide cu privire la acceptarea bunurilor, serviciilor prestate și / sau lucrărilor efectuate, reprezentantul furnizorului / antreprenorului primește o propunere de „a închide ochii” la încălcările identificate. Întârzierea nerezonabilă sau accelerarea procesului de achiziție. Încheierea unui contract fără a urma procedura de instalare. Criterii inacceptabile pentru admiterea și selecția unui furnizor.

In medie

1) Desfășurarea expertizei anticorupție în proiectele de contracte, acorduri, specificații tehnice.

2) Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului despre incitarea acestuia la comiterea unei infracțiuni de corupție

3) Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Depozitarea și distribuirea resurselor materiale și tehnice și întreținerea unei baze adecvate

Adjunct al șefului afacerilor economice, asistent șef, asistent medical principal, șefi de departamente și departamente, manager depozit, șef departament farmacie, farmacist superior, lucrători contabili, funcționari responsabili financiar

Când acceptați bunuri, servicii, lucrări în absența lor reală, se oferă bani sau un cadou persoanei responsabile financiar.

Alocare pentru o taxă de mijloace materiale și tehnice, care sunt stabilite și disponibile destinatarului pentru o taxă. Anularea anticipată intenționată a activelor materiale și a materialelor consumabile de la înregistrare.

Scăzut

1) Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la comiterea unei infracțiuni de corupție

2) Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Funcții pentru circulația și utilizarea medicamentelor.

Medic șef adjunct pentru partea medicală, șefi de departamente, șef departament farmacie - farmacist senior, farmaciști, farmaciști, asistenți medicali superiori.

Eliberarea de medicamente care nu sunt prevăzute în cursul prescris de tratament și prescripția pentru o recompensă sau cadou monetar

Scăzut

1) Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la săvârșirea unei infracțiuni de corupție

2) Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Primirea și distribuirea veniturilor din activitățile autorizate de generare a veniturilor instituției.

Medici șefi adjuncți, contabil șef

Primirea de venituri de la organizații, antreprenori și persoane fizice pentru remunerație sau cadouri. Distribuția veniturilor pentru remunerație, primirea unui cadou.

In medie

1) Control asupra primirii și distribuției veniturilor din activitățile permise de generare a veniturilor.

2) Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la săvârșirea unei infracțiuni de corupție

3) Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Posesia, utilizarea și cedarea bunurilor imobile ale instituției.

Medici șefi adjuncți, contabil șef, șef adjunct pentru afaceri economice, consilier juridic.

Alocarea proprietății spre închiriere fără permisiunea proprietarului și a fondatorului pentru o taxă sau primirea unui cadou

Scăzut

1) Controlul asupra utilizării proprietății. 2) Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.



INSTITUȚIA DE STAT

Khanty - Mansiysk Autonom Okrug - Ugra

„Dispensarul TB de la Nizhnevartovsk”

__________________________________________________

ORDIN

„Cu privire la evaluarea riscurilor de corupție”

din data de 17.11.2015 nr. 302/1

nijhnevartovsk

Pentru a asigura executarea corectă a clauzei 2.5.4. Planul anticorupție în Okrug autonom Khanty-Mansiysk - Yugra pentru 2014-2015, aprobat prin ordinul guvernatorului Okrug autonom Khanty-Mansiysk - Yugra nr. 45-rg din 30.01.2014. (modificat la 05/08/2014)

EU COMAND:

1. Aprobați următoarele liste:

a) Lista funcțiilor KU "Dispensarul TB Nijevartovsk" (denumită în continuare instituție) în a cărei implementare este cel mai probabil apariția corupției (denumite în continuare funcții periculoase de corupție (Anexa nr. 1);

b) Lista funcțiilor instituției, a căror înlocuire este asociată cu riscuri de corupție (Anexa nr. 2);

c) Harta riscurilor de corupție (Anexa nr. 3).

2. Șefului departamentului de contracte, V.G. Chernousenko:

a) cel puțin o dată pe an, actualizează (ajustează) lista funcțiilor instituției, a căror înlocuire este asociată cu riscuri de corupție;

b) monitorizează îndeplinirea sarcinilor oficiale, ale căror activități sunt asociate cu riscurile de corupție și, dacă este necesar, pregătește propuneri pentru modificarea funcțiilor periculoase ale corupției.

3. Îmi rezerv controlul asupra executării acestui ordin.

Și despre. medicul șef L.N. Vyazentseva


Anexa nr. 1

LISTA FUNCȚIILOR INSTITUȚIEI, CÂND SE PUNE ÎN APLICARE

CEL MAI PROBABIL CORUPȚIE

1. Funcții pentru furnizarea de servicii medicale cetățenilor, inclusiv:

Specializate, inclusiv îngrijiri medicale de înaltă tehnologie;

Expertiză medicală;

Activități legate de circulația stupefiantelor, a substanțelor psihotrope și a precursorilor acestora;

Servicii de închiriere a spațiilor rezidențiale ale fondului specializat de locuințe din regiunea autonomă Khanty-Mansiysk Okrug - Ugra, care se află sub conducerea operațională a instituției;

Lucrul cu apelurile cetățenilor și organizațiilor.

2. Funcții asociate plasării comenzilor pentru furnizarea de bunuri, lucrări, servicii pentru nevoile instituției.

3. Funcții pentru stocarea și distribuirea resurselor materiale și tehnice.

4. Funcții pentru circulația și utilizarea medicamentelor.

5. Primirea și distribuirea veniturilor din activitățile autorizate de generare a veniturilor instituției.

6. Posesia, utilizarea și eliminarea bunurilor instituției.


Anexa nr. 2

la ordinul nr. 302/1 din data de 17.11.2015.

SUL

OFICIULUI ÎNSTITUIULUI ÎNLOCUIT

LEGAT DE RISCURILE DE CORUPȚIE

1. Medici șefi adjuncți.

2. Contabil șef.

3. Contabil șef adjunct.

4. Asistenta principală.

5. Asistent medical principal.

6. Șeful departamentului dispensar.

7. Șef al secției terapeutice, fizioterapeut (al tuturor secțiilor spitalului).

8. Șef al secției de raze X, radiolog.

9. Șef al secției de chirurgie pulmonară tuberculoasă, chirurg toracic.

10. Șeful laboratorului este medic - diagnostic clinic de laborator.

11. Șeful laboratorului, medic-bacteriolog.

12. Șef secție organizațională și metodologică-medic-metodolog.

13. Președinte în funcție șef secție personal.

14. Specialist în resurse umane.

15. Șef departament contract.

16. Consilier juridic.

17. Manager de depozit (alimente).

18. Manager depozit (utilitate).

19. Șeful gospodăriei.

20. Șef producție (bucătar).

21. Șef al departamentului economic.

22. Specialist în apărare civilă.

23. Economist.

24. Șef departament software.

25. Șeful garajului.

Anexa nr. 3

la ordinul nr. 302/1 din data de 17.11.2015.

HARTA RISCULUI DE CORUPERE A STABILIRII

P / p Nr.

Puteri periculoase de corupție

Numele unității structurale

Denumirea funcției

Situații tipice

Grad de risc

Măsuri de minimizare (eliminare) a riscului de corupție

Furnizarea de servicii medicale cetățenilor

Toate departamentele instituției

Deputații medicului șef pentru lucrări medicale, pentru OMP,

toți șefii de departament

Oferind servicii medicale de o calitate inadecvată, lucrând cu scrisori și apeluri ale cetățenilor, se propune contra cost să nu reflecte încălcările informațiilor

Plasarea comenzilor, încheierea de contracte guvernamentale și alte contracte pentru furnizarea de bunuri, furnizarea de servicii, efectuarea lucrărilor încheiate pentru nevoile instituției

Medic șef adjunct, contabil șef, șef departament economic, șef departament contract, economist, consilier juridic

Pregătirea proiectelor de contracte și acorduri guvernamentale pentru implementarea lucrărilor deja finalizate, a serviciilor prestate.

La încheierea unui contract și / sau contract pentru furnizarea de servicii, efectuarea lucrărilor, există informații despre faptul că aceste lucrări sau servicii au fost efectiv prestate.

Atunci când decide cu privire la acceptarea bunurilor, serviciilor prestate și / sau lucrărilor efectuate, reprezentantul furnizorului / contractantului primește o ofertă de „închidere a ochilor” la încălcările identificate

Desfășurarea expertizei anticorupție în proiectele de contracte, acorduri, specificații tehnice.

Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la comiterea unei infracțiuni de corupție

Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Depozitarea și distribuirea resurselor materiale și tehnice

Aparate administrative, toate departamentele și departamentele instituției

Medic șef adjunct pentru afaceri economice, asistent medical principal, asistent medical principal, șefi de departamente și departamente

Când acceptați bunuri, servicii, lucrări în absența lor reală, se oferă bani sau un cadou persoanei responsabile financiar.

Alocarea pentru remunerarea mijloacelor materiale și tehnice stabilite și disponibile destinatarului contra cost

Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la comiterea unei infracțiuni de corupție

Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Funcții pentru circulația și utilizarea medicamentelor.

Depozit farmacie, farmacie, spital de zi, spital non-stop

Medic șef adjunct pentru lucrări medicale, șefi de secții, farmacist, farmacist

Emiterea de medicamente care nu sunt prevăzute în cursul prescris de tratament și prescripția pentru o recompensă monetară sau un cadou

Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la comiterea unei infracțiuni de corupție

Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Primirea și distribuirea veniturilor din activitățile autorizate de generare a veniturilor instituției.

Aparate administrative

Medici șefi adjuncți, contabil șef

Primirea de venituri de la organizații, antreprenori și persoane fizice pentru remunerație sau cadouri. Distribuția veniturilor pentru remunerație, primirea unui cadou.

Control asupra primirii și distribuției veniturilor din activitățile permise de generare a veniturilor.

Explicați periodic angajaților obligația de a informa imediat reprezentantul angajatorului cu privire la incitarea acestuia la comiterea unei infracțiuni de corupție

Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.

Posesia, utilizarea și eliminarea bunurilor instituției.

Aparate administrative

Medici șefi adjuncți, contabil șef, șef al departamentului economic

Alocarea proprietății spre închiriere fără permisiunea proprietarului contra cost sau primirea unui cadou

Controlul asupra utilizării proprietății. Explicarea angajaților cu privire la măsurile de responsabilitate pentru comiterea infracțiunilor de corupție.
Se încarcă ...Se încarcă ...